AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E COMPROMETIMENTO DAS EQUIPES

Resumo

Devido às mudanças no mercado, as empresas devem superar as expectativas atuando a frente dos concorrentes. Necessitam de colaboradores comprometidos com seus objetivos, ou seja, que o clima organizacional esteja favorável ao desenvolvimento de suas atividades. Identificar os fatores que alteram o clima organizacional é indispensável para a otimização dos resultados. Com uma pesquisa direcionada é possível identificar as variáveis afetam o clima, evidenciado os fatores que deixam os colaboradores insatisfeitos. Desta forma, o presente estudo tem como objetivo identificar os fatores do clima organizacional que colaboram para o comprometimento dos funcionários e apresentar uma aplicação deste método em uma empresa copiadora. A metodologia adotada foi a pesquisa descritiva com a realização de um estudo de caso através de entrevistas com os sócios e questionários aplicados aos colaboradores. Pôde-se observar que embora os colaboradores mostram-se satisfeitos, ainda há pontos que podem ser repensados visando a melhoria do clima organizacional.