GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO SOBRE OS ELEMENTOS CONTEMPORÂNEOS DO MUNDO DO TRABALHO COM FOCO NA ROTATIVIDADE E ABSENTEÃSMO

Resumo

Este artigo busca compreender a importância de estudar o absenteísmo e rotatividade de pessoas nas organizações atuais. Assim, foi possível produzir conteúdos como mudanças no mundo de trabalho, a moderna gestão de pessoas, o impacto da rotatividade e absenteísmo e processos estratégicos da rotatividade e absenteísmo nas organizações, a fim de esclarecer o objetivo de estudo. O presente estudo foi realizado por meio de pesquisa bibliográfica, descritiva e qualitativa, para coleta de dados é utilizado questionários, entrevistas, observações e análise documental, e para análise de dados foi utilizado análise de conteúdo. Em seguida, foi apresentado através de dados secundários uma série de casos relacionados ao tema objeto de estudo. Por fim, foi apresentado e interpretado os depoimentos coletados das pessoas pesquisadas. A partir daí, concluiu-se que é muito importante estudar a gestão de pessoas, um foco na rotatividade e absenteísmo de pessoas nas organizações atuais, porque ajuda compreender bem as pessoas, na hora de contratação, relacionamento, e também, ajuda a detectar as causas das insatisfação dor funcionários.