O CONCEITO DE MOTIVAÇÃO NA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

Resumo

Este trabalho propõe-se a discutir o papel da motivação diante de um novo contexto que envolve as relações humanas no estudo da Administração. Dentre outros, pode-se destacar então, o objetivo de delinear a influência da motivação humana dentro da Administração, bem como a complexidade de seu estudo, sua repercussão sobre as atitudes das pessoas e sobre os resultados para a empresa. São apresentados conceitos, discutidas relações existentes entre motivação e comportamento / desempenho das pessoas, quais motivos e / ou necessidades que podem causar efeito motivador, e, por fim, disserta-se brevemente sobre alguns aspectos das teorias motivacionais desenvolvidas ao longo do tempo

Abstract

THE CONCEPT OF MOTIVATION IN THE THEORY OF THE RELATIONS HUMAN BEINGS

This work considers it to ahead argue the paper of the motivation of a new context that involves the relations human beings in the study of the Administration. Amongst others, it can be detached then, the objective to inside delineate the influence of the motivation human being of the Administration, as well as the complexity of its study, its repercussion on the attitudes of the people and the results for the company. Concepts, argued are presented existing relations between motivation and behavior/ performance of the people, which reasons and/or necessities that can cause motivation effect, and, finally, dissertation briefly on some aspects of the developed motivationals theories throughout the time